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Teamentwicklung mit Diversity Management von Erika Lüthi und Hans Oberpriller In Unternehmen und Organisationen werden zunehmend verschiedene Maßnahmen unter Diversity Management eingeführt. Dass umgesetztes Diversity Management einen Paradigmenwechsel voraussetzt, das wird dabei gerne außer Acht gelassen. Mit mehr als 50 konkreten Übungen und Praxisbeispielen zeigen die AutorInnen auf, wie gelebtes Diversity Management in Teams implementiert werden kann. Das Buch leistet zudem einen Beitrag zu mehr Wertschätzung und Akzeptanz des Fremden und des Anderen in Unternehmen und Organisationen. > Ab sofort hier erhältlich

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