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Hans Oberpriller
Jahrgang 1953
Betriebswirt
Ausbildungen in: systemischer Beratung, Coaching, Themenzentrierter
Interaktion, Systemische Berater-Langzeitausbildung.
Die Grundlage meiner Beratertätigkeit bildet die jahrelange Managementerfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Ich fühle mich herausgefordert, Unternehmen zu lebendigen und kreativen Einheiten zu entwickeln, in denen alle Mitarbeiter nachhaltig die Strategie unterstützen und daran arbeiten, die Unternehmensziele zu realisieren.
 Meine Arbeitsschwerpunkte sind:
Beratung bei der Zukunftsgestaltung, systemische Gestaltung von Entwicklungsprozessen, Coaching, Management- und Teamentwicklung, Großgruppenarbeit, Einführung von Managementsystemen.
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