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DIVERSITY HIGHLIGHTS 2009
„Diversity Management ist der gekonnte Umgang mit der Vielfalt der Menschen zum gesteigerten Nutzen des Unternehmens“
Persönliche Aktuelle Infos
2007 ist in Deutschland das Jahr der Vielfalt. Viele Unternehmen stehen vor einer demo-grafischen Herausforderung. Jedes dritte Kind in unserer Gesellschaft hat schon heute einen Migrationshintergrund. In vielen Branchen ist ein Fachkräftemangel spürbar.
Auch Führungskräfte für Positionen im Ausland werden dringend gesucht. Für die nahe Zukunft wird prognostiziert, dass mehr Frauen in Führungspositionen und mehr Personen mit Migrationshintergrund in Unternehmen beschäftigt sein werden. Die Belegschaft der Zukunft ist vielfältiger und bunter. Doch nicht nur die Vielfalt des eigenen Unternehmens, sondern auch die der Kunden und Geschäftspartner macht eine intensive Beschäftigung mit diesem Thema notwendig.
• Wie kann sich das eigene Unternehmen auf diese - zukünftige - Vielfalt vorbereiten?
• Wie gehen wir im Unternehmen mit der eigenen Vielfalt um?
• Wie reagiert das eigene Unternehmen auf die Vielfalt der Kunden und
Geschäftspartner?
Darum geht es im Highlights Diversity Management. Das Highlights ist wörtlich zu nehmen, denn es wird mit modernen Methoden gearbeitet, die uns in die Lage versetzen dieses herausfordernde Thema zu erfassen um Anregungen und Ideen für ein erfolgreiches Diversity Management zu entwickeln.
• Sie bekommen Erfahrungen aus erster Hand aus führenden Unternehmen, die
Diversity
Management bereits erfolgreich umsetzen
• Sie übersetzen was Diversity Management für Ihr Unternehmen bedeutet
• Sie bekommen viele praktische Ideen für Diversity Management in Ihrem Unternehmen
• Sie kommen in Kontakt mit anderen interessierten UnternehmensvertreterInnen
Mit freundlichen Grüßen
Hans Oberpriller
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synetz ist Mitglied von: |
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synetz ist Unterzeichner
der Initiative "Diversity als Chance - Die Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland" Studie |
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