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• Hans Oberpriller, Erika Lüthi: "Teamentwicklung mit Diversity Mangement", Methoden-Übungen und Tools, 18. März 2009, Haupt

• M.Keil: Vielfalt sichert Zukunft WBB Magazin Juni 2008

• M.Keil: Restructuring the company -- the systemic consulting approach applied in an intercultural context Unpublished paper Sietar world Congress Granady 2008

• M.Keil: u.a. Von der unintendierten Intention zur strukturierten Kontinuität - Erfolgsfaktoren für das Management von Beratungsnetzwerken am Beispiel des syNetzwerkes in: BSO Bulletin – Berufsverband für Supervision und Organisationsberatung 3/2007

• M.Keil: Diversity Management: aus der Beratungspraxis geplaudert in Gruppendynamik und Organisationsentwicklung 37 Jahrg. Heft 1, 2006 S.19-24

• M.Keil: Diversity Management und Gender: Konkurrenz oder hilfreiche Strategie in der kommunalen Entwicklung? In: Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Verlag Dashöfer, Hamburg 2006

• M.Keil: Diversity Management - the challenge for the future, in: Management Today, RSA, Feb.2005 p. 35-38

• Orths,Lüthi: Diversity Management; Schönheit und Nutzen von Vielfalt; in:
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• M. Keil: Vorsprung durch Vielfalt. Der unternehmerische Umgang mit Unterschieden. In: politische ökologie 91/92, Dez.2004: Vielfalt. Der Wert des Unterschieds. oekom verlag, München, S. 86 ff. ISBN 3-936581-72-X.

• M. Keil: Diversity Management, the challenge for the future, Conocimiento y Dirección - Mejores Prácticas Mundiales en Dirección de Personas May 2004

• M.Keil: Kulturen als Systeme verstehen, mit Diversity Management Verbindung schaffen, Beitrag website 2004, beim Institut für Interkulturelle Kommunikation, Technische Fachhochschule Wildau

• Keil: Netzwerk – Eine grössere Heimat schaffen in: BSO Bulletin, Basel 3/2002

• Keil: Der Wolf und die sieben Geißlein – der gesellschaftliche Kontext des SIM Modells in: Königswieser R., Cichy U., Jochum G. Simsalabim Veränderung ist keine Zauberei Systemisches Integrationsmanagement Klett Cotta Stuttgart 2001

• Königswieser, R. Keil, M: Das Feuer großer Gruppen, Klett Cotta, Stuttgart 2000

• Keil: Mit Zukunftskonferenzen Veränderungen meistern in: VOP 6/99
Königswieser/Keil, Teilerfolge feiern in: Königswieser R./Exner A. Systemische Interventionen Klett Cotta Stuttgart 1998

• Keil: Zukunftskonferenz in: Königswieser R./Exner A. Systemische Interventionen Klett Cotta Stuttgart 1998

• Keil: Future Search Conference – Innovationsschub durch Großgruppen in: Gablers Magazin Wiesbaden 5/98

• Keil: Organisationsentwicklung – eine wichtige Beratungsform für die nicht-staatliche Entwicklungshilfe .. und ihre Umsetzung in: AGOGIK June 1994

• Keil: Die Vernetzung von Voluntary Organizations in Andhra Pradesh, Breitenbach, Saarbrücken, Fort Lauderdale, 1992